学霸从数学建模开始第五十九章 忙碌与奔波(2/3)
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方舟终于第一次在正式意义上，有了一间属于自己的实验室。
虽然这间实验室只花了区区五百万，采购了一些生物学的高精尖设备，面积也不过只有一层小楼那么大。
但方舟还是异常的兴奋。
用学校的实验室虽然简单方便，但是因为学校的实验室是共用实验室，各种重要的设备都有明确的排班计划，有些设备的排班日期甚至已经排到了明年下半年。
对于方舟这些校外人员来说，根本没有使用的资格，更不用说加急使用的特例。
但有了自己的实验室就完全的不一样，想什么时候做实验就什么时候做实验，想用什么设备就买什么设备。
可以说，除了烧钱以外，建公司自己的实验室百利而无一害。
场地有了，设备有了，接下来最重要的便是人。
现代科技企业，打的就是人才的储备能力。
华胃公司是一家初创公司，对于即将毕业的应届毕业生来说，完全没有吸引力。
所以郭毅第一次到当地人才市场登记寻找之后，便碰了一鼻子的灰。
第二次，郭毅发动手下的人力部门直接拿着高额的待遇，到食品科学专业和生物学专业排名前列的高校进行宣讲。
这是企业招人常见的一种方式，但作为宣讲的学校也要考量企业的实力。
华胃公司的名头虽响，但得知竟然是一家初创不到半年的公司之后，外省的重点高校纷纷拒绝了宣讲的申请。
鉴于此情况，除非加钱才能举行宣讲。
但公司现在最缺的就是钱，账面上还趴着几千万的贷款。
关键时刻还是本地的政府出面，让华胃公司得以在本地的几所重点高校进行宣讲。
没有名气同时也就意味着并没有多少人来参加华胃公司的宣讲会，郭毅直接大笔一挥同意了庄妍妍的申请，请西贝大学、仙宫大学、仙交大学等重点学校生物系的研究生毕业班级在市里的大酒店吃了一顿饭。
免费的饭菜不吃白不吃，连着三天，共计两百多人参加了这次宴请活动。
席上，平均每桌都坐着一个年轻漂亮的女HR，在大肆和同学们介绍公司的前景和美好未来。
在公司的技术实力和专利储备方面，人力的员工并没有过多的了解，所以当有高校毕业生问起公司的技术实力时，人力的员工只能尽量在公司老板和屈子业身上多下文章。
“我们这家企业的目标是为了颠覆传统的压缩食品制造行业，为每一个对消化速度和营养吸收有需求的人，提供定制化服务。”
“我们公司的技术实力可以说非常强劲，中科院教授亲自加盟我们的公司，在资金和设备的投入上面可以说是不遗余力。”
...
许多准毕业生听到了庄妍妍的话都有些不太相信，一个刚创立不到三个月的公司如何能够颠覆整个行业？
对食品科学有了解的人都知道，压缩食品是其中的一个非常小众的行业，说是夕阳产业也不为过。
主要是国内的四零零三厂一家独大，一家占据了国内90%的压缩食品生产，另一方面这家公司每年生产的压缩饼干除了包装和口味上略有不同以外，其他配料和结构不能说相像，只能说完全一样。
虽然整个行业都是一滩死水的局面，但好歹也是个十亿级别的市场。
在如此局面之下，华胃公司敢做行业的第一个破局者，不可谓没有勇气。
但一般情况下，破局者的命运都很惨。
他们将要面临行业龙头的大规模围剿和来自上下游的压力，承担的了，就能成为新的龙头，承担不住就是破产清算。
这样的企业，必须抱着向死而生的勇气努力向行业的巨头发起一波又一波的冲击。
而他们只是一个个普普通通的学生，对工作只有三点要求。
事少，钱多，离家近。
华胃公司目前只具备了离家近的优点，事情多，钱也并没有高到哪里去。
所以普遍不太愿意加入华胃公司，在吃过宴席之后，便拍拍屁股走人了。
庄妍妍和她的同事们游说了三天，最终只吸引过来十个愿意来华胃公司的毕业生。
而且，其中的七个表示只愿意签订实习合同，并非正式合同，代表着随时可以接触合同走人。
甚至，七个里面有五个都是冲着庄-->>
虽然这间实验室只花了区区五百万，采购了一些生物学的高精尖设备，面积也不过只有一层小楼那么大。
但方舟还是异常的兴奋。
用学校的实验室虽然简单方便，但是因为学校的实验室是共用实验室，各种重要的设备都有明确的排班计划，有些设备的排班日期甚至已经排到了明年下半年。
对于方舟这些校外人员来说，根本没有使用的资格，更不用说加急使用的特例。
但有了自己的实验室就完全的不一样，想什么时候做实验就什么时候做实验，想用什么设备就买什么设备。
可以说，除了烧钱以外，建公司自己的实验室百利而无一害。
场地有了，设备有了，接下来最重要的便是人。
现代科技企业，打的就是人才的储备能力。
华胃公司是一家初创公司，对于即将毕业的应届毕业生来说，完全没有吸引力。
所以郭毅第一次到当地人才市场登记寻找之后，便碰了一鼻子的灰。
第二次，郭毅发动手下的人力部门直接拿着高额的待遇，到食品科学专业和生物学专业排名前列的高校进行宣讲。
这是企业招人常见的一种方式，但作为宣讲的学校也要考量企业的实力。
华胃公司的名头虽响，但得知竟然是一家初创不到半年的公司之后，外省的重点高校纷纷拒绝了宣讲的申请。
鉴于此情况，除非加钱才能举行宣讲。
但公司现在最缺的就是钱，账面上还趴着几千万的贷款。
关键时刻还是本地的政府出面，让华胃公司得以在本地的几所重点高校进行宣讲。
没有名气同时也就意味着并没有多少人来参加华胃公司的宣讲会，郭毅直接大笔一挥同意了庄妍妍的申请，请西贝大学、仙宫大学、仙交大学等重点学校生物系的研究生毕业班级在市里的大酒店吃了一顿饭。
免费的饭菜不吃白不吃，连着三天，共计两百多人参加了这次宴请活动。
席上，平均每桌都坐着一个年轻漂亮的女HR，在大肆和同学们介绍公司的前景和美好未来。
在公司的技术实力和专利储备方面，人力的员工并没有过多的了解，所以当有高校毕业生问起公司的技术实力时，人力的员工只能尽量在公司老板和屈子业身上多下文章。
“我们这家企业的目标是为了颠覆传统的压缩食品制造行业，为每一个对消化速度和营养吸收有需求的人，提供定制化服务。”
“我们公司的技术实力可以说非常强劲，中科院教授亲自加盟我们的公司，在资金和设备的投入上面可以说是不遗余力。”
...
许多准毕业生听到了庄妍妍的话都有些不太相信，一个刚创立不到三个月的公司如何能够颠覆整个行业？
对食品科学有了解的人都知道，压缩食品是其中的一个非常小众的行业，说是夕阳产业也不为过。
主要是国内的四零零三厂一家独大，一家占据了国内90%的压缩食品生产，另一方面这家公司每年生产的压缩饼干除了包装和口味上略有不同以外，其他配料和结构不能说相像，只能说完全一样。
虽然整个行业都是一滩死水的局面，但好歹也是个十亿级别的市场。
在如此局面之下，华胃公司敢做行业的第一个破局者，不可谓没有勇气。
但一般情况下，破局者的命运都很惨。
他们将要面临行业龙头的大规模围剿和来自上下游的压力，承担的了，就能成为新的龙头，承担不住就是破产清算。
这样的企业，必须抱着向死而生的勇气努力向行业的巨头发起一波又一波的冲击。
而他们只是一个个普普通通的学生，对工作只有三点要求。
事少，钱多，离家近。
华胃公司目前只具备了离家近的优点，事情多，钱也并没有高到哪里去。
所以普遍不太愿意加入华胃公司，在吃过宴席之后，便拍拍屁股走人了。
庄妍妍和她的同事们游说了三天，最终只吸引过来十个愿意来华胃公司的毕业生。
而且，其中的七个表示只愿意签订实习合同，并非正式合同，代表着随时可以接触合同走人。
甚至，七个里面有五个都是冲着庄-->>
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