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科技巨头:从大郎手机开始第一百二十八章 新六大厂商(1/2)

    “什么?能爆炸?”

    “!??”

    “……”

    真当星云科技的锂电池技术是闹着玩的?还能说爆炸就爆炸吗?刘大郎对安全问题可是看得很重。

    如果星云手机出了什么问题,希望星云科技倒下的一定比希望三星倒下的更多,现实就是如此。

    所以星云科技的发展计划虽然激进,但每一款产品都会通过一系列检测,才会进入到量产阶段。

    最低3699元,尽管运存只有6GB,但对于绝大多数人来说都够用了, 没必要花钱上8GB大运存。

    而且由于星云OS和安卓的底层逻辑有一定不同,所以并不会像一些安卓机一样很快出现应用臃肿。

    当然,星云OS就算优化地再好,系统占用空间越来越多,应用本身越来越大都是不争的事实。

    苹果的IOS在这方面的优化同样不错,但苹果作为一家商业公司, 必然不可能和星云一样极致。

    所以说,后来一些不知道是果吹还是反串黑的人宣传苹果64GB=安卓256GB的情况也是不存在的。

    只要先把人给招进来,分辩一个人有没有潜力的方式简直不要太多,所以他根本不担心这种事情。

    最重要的是,一群处在知识水平、创造力巅峰的学生,在寒暑假居然大部分在从事一些体力劳动?

    太浪费了!

    不过这种事情急不来,刘大郎先针对星云科技的人才需求做了一份表格,随后交给市场部去调研。

    然后再通过合适的方式,把这些学生给招到星云科技旗下,既能给星云创造收益,还能获得收入。

    最后再用赚到的钱购买星云产品,一套下来相当于星云科技什么都没付出,就获得了大量劳动力。

    而且还为社会做出了贡献,让这些学生感受到自我价值的实现。

    简直太完美了!

    “我怎么感觉自己越来越像资本家了?这可不行!我们星云科技是一家致力于科技发展的公司!”

    刘大郎摇摇头,把一些不切实际的幻想甩出脑海后,吩咐刚刚回国的副总裁张建智安排具体方案。

    搞得张建智很想吐槽一句:大哥,我五十多了,这合适吗?

    欺负老年人啊!让他挂个闲职,把机会多留给年轻人不行吗?

    刘大郎则表示,这种苦差事怎么能交给年轻人做呢?反正你也没学习能力了,跑腿的事你来做!

    其实这不是理由,张建智的能力虽然在之前有一点问题,但经过了这么长时间,早已今非昔比了。

    由他来带领星云科技有创造力的年轻人最合适不过了,还能顺便培养一些优秀人才来为星云奋斗!

    张建智也明白这一点,只是嘴上忍不住碎碎念道:“活了这么多年从来没当过人,上班当牛做马,吃饭当猪,还好恋爱没当鱼…”

    刘大郎:???

    “咱能少看点网上那些乱七八糟的吗?什么年纪了还谈恋爱?”

    “你不懂我,我不怪你,真正的懂是不需要用语言表达的!”

    “……”

    星云科技的新计划开始了,招人不算难,难的是该如何给这些学生提供合适的岗位,这才是关键!

    当然,刘大郎既然敢提出这种想法,自然有他的准备,他已经提供了三个方向给市场调研部准备。

    一是进军电竞领域,举办大规模的电竞赛事,为星空互娱游戏引流的同时,还能宣传一波产品。

    星火游戏手机有了,星空互娱的游戏也有了,不举办一些赛事,不是白白浪费了这么好的机会吗?

    凭借星云科技的线下网络,和星云OS庞大的用户群体,只要能举办起来,带来的收益会非常高。

    二是跟一些国内的顶级学府展开合作,把星云科技一些有技术含量且需要劳动力的项目给分出去。

    但技术含量不会高到让让他们根本没办法参与的程度,通过这种方式,来筛选一部分优秀的人才。

    最后则是刘大郎的杀手锏,不过相比于前两个,第三种的风险会更高,带来的收益、影响力更大。

    

    同时也是最难准备的,这些还不着急,张建智只要能在明年年底能把前两个方向给带起来就够了。

    在这之前,星云科技还要通过星火-烬来创造更多-->>

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