重生98,崛起从敲微软竹杠开始第六百三十四章 小小的资本主义震撼(2/4)
百分之五的股份,价值十三亿!
大家都是打工仔,什么时候想过有朝一日能有这样的局面?
亿万富翁!
而且还是超级亿万富翁!
顶级打工人也不过如此了。
张金来热泪盈眶,他拿着手里的期权授予文件,有些难以置信,这可是价值十几亿的股份啊,居然说给就真的给了?
“陆总,我……”
张金来感觉手中的文件有千斤重量,压得他都想要跪在地上了。
他现在就想呐喊一声——我张金来,这辈子值了!值了!了!
陆逸明笑着拍了拍张金来的肩膀,说道:“公司我一年到头都来不了几次,所有的事情都是你在做,尤其是逸明广场这个项目,我听说你经常好几个月都住在工地,连家也不回。你都这么拼命了,我总不能没有一点表示吧?”
话虽然是这么说,但是这表示得也太……
张金来都不知道自己应该用什么样的语言来表达自己现在的心情。
像别的公司吧——就不说别的公司,就是之前葛有才掌管精益地产的那个时候,大家干活干得好,加班加点通宵达旦什么的,他最多也就是发个两百块六百块的红包顶了天了。
结果,到了陆逸明这,直接发期权,这谁顶得住啊?
而且,这还是跟景湾集团合并后的期权,等于是既拿了精益地产百分之五,又拿了景湾集团百分之五啊。
张金来说:“陆总,我既然身在这个职位,那这些事情就是我应该做的。”
陆逸明笑道:“我说了,跟我做事的人,只要踏踏实实,发挥主观能动性,为共同利益建言献策,我就绝对不会亏待他。我的目标就是跟我混的人人都成亿万富翁。而且你现在担子很重啊,我们精益地产不但跟景湾集团合并了,还承接了扩建和新建逸明广场的任务,这些可都归你管。”
有了股权在手,张金来现在是干劲满满,当即表态说:“陆总你放心,从今天开始我吃住都在工地,绝对把所有的事情都盯得牢牢的,项目出了任何问题,我担责!”
开玩笑,十三亿的激励,谁不打鸡血?
更何况这还是现在的公司价值,等以后公司持续发展,这股权的价值也水涨船高,将来价值几十亿上百亿也不是没有可能。
这可是打工人想都不敢想象的数字!
就这么说吧,这钱光是吃利息,每个月都有几十万上百万,花都花不完。
陆逸明赶紧说:“不至于不至于,你这在公司这么拼命,嫂子就得找我拼命了。”
现场顿时传出一阵哄笑声。
看到陆逸明如此大方,在场的人其实也跟张金来是一个心思,那就是好好干活,努力做出成绩,争取下一次得到陆逸明奖励的是自己。
出手就是价值十亿以上的丰厚回报,大家现在是连贪便宜的心思都绝了。不说贪便宜,哪怕是贪污受贿,在这样一家公司里面,提心吊胆能贪几个钱?毕竟隔三差五就有会计审查。那还不如好好干活呢,不说奖励十几个亿,哪怕是奖励个千八百万,那也拿着心安理得光明正大啊。
回家的路上,李易文忍不住吐槽说:“你这出手也太大方了,百分之五啊,说给就给,哪怕是万分之五,我觉得都多了。换我顶天包个十万块的大红包。”
陆逸明澹澹地说:“人才无价,我总不能又要马儿跑,又不给马儿吃草吧?更何况张金来值这个价,没有他,精益地产发展不到如今这个规模。这股份给出去我就是图个省心。”
钱给够了,不是人才也成人才。
钱没给够,人才也会变成废材。
这样的例子陆逸明见得多了,什么都想要的老板,最后往往什么都得不到。
摆渡就是最好的例子,作为曾经的夏国互联网三巨头之一,李宏彦就是因为什么都要管,什么好处都自己拿完,最后的结果就是成功的产品经理人纷纷出走,留不住人才,最终掉队。
反倒是阿里和鹅厂,懂得分享利益,用合伙人制度成功地让公司充满了活力和扩张欲望。
陆逸明对自己的定位摆得很清楚,重生者不是神,他也不可能亲力亲为地去管理每一家公司,所以就必须懂得与手下“分享”,否则凭什么让人给你卖命呢?就凭那点死工资吗?
几百块钱,玩什么命啊?
景湾集团跟精益地产的合并,不但在白云市的地产圈子造成-->>
大家都是打工仔,什么时候想过有朝一日能有这样的局面?
亿万富翁!
而且还是超级亿万富翁!
顶级打工人也不过如此了。
张金来热泪盈眶,他拿着手里的期权授予文件,有些难以置信,这可是价值十几亿的股份啊,居然说给就真的给了?
“陆总,我……”
张金来感觉手中的文件有千斤重量,压得他都想要跪在地上了。
他现在就想呐喊一声——我张金来,这辈子值了!值了!了!
陆逸明笑着拍了拍张金来的肩膀,说道:“公司我一年到头都来不了几次,所有的事情都是你在做,尤其是逸明广场这个项目,我听说你经常好几个月都住在工地,连家也不回。你都这么拼命了,我总不能没有一点表示吧?”
话虽然是这么说,但是这表示得也太……
张金来都不知道自己应该用什么样的语言来表达自己现在的心情。
像别的公司吧——就不说别的公司,就是之前葛有才掌管精益地产的那个时候,大家干活干得好,加班加点通宵达旦什么的,他最多也就是发个两百块六百块的红包顶了天了。
结果,到了陆逸明这,直接发期权,这谁顶得住啊?
而且,这还是跟景湾集团合并后的期权,等于是既拿了精益地产百分之五,又拿了景湾集团百分之五啊。
张金来说:“陆总,我既然身在这个职位,那这些事情就是我应该做的。”
陆逸明笑道:“我说了,跟我做事的人,只要踏踏实实,发挥主观能动性,为共同利益建言献策,我就绝对不会亏待他。我的目标就是跟我混的人人都成亿万富翁。而且你现在担子很重啊,我们精益地产不但跟景湾集团合并了,还承接了扩建和新建逸明广场的任务,这些可都归你管。”
有了股权在手,张金来现在是干劲满满,当即表态说:“陆总你放心,从今天开始我吃住都在工地,绝对把所有的事情都盯得牢牢的,项目出了任何问题,我担责!”
开玩笑,十三亿的激励,谁不打鸡血?
更何况这还是现在的公司价值,等以后公司持续发展,这股权的价值也水涨船高,将来价值几十亿上百亿也不是没有可能。
这可是打工人想都不敢想象的数字!
就这么说吧,这钱光是吃利息,每个月都有几十万上百万,花都花不完。
陆逸明赶紧说:“不至于不至于,你这在公司这么拼命,嫂子就得找我拼命了。”
现场顿时传出一阵哄笑声。
看到陆逸明如此大方,在场的人其实也跟张金来是一个心思,那就是好好干活,努力做出成绩,争取下一次得到陆逸明奖励的是自己。
出手就是价值十亿以上的丰厚回报,大家现在是连贪便宜的心思都绝了。不说贪便宜,哪怕是贪污受贿,在这样一家公司里面,提心吊胆能贪几个钱?毕竟隔三差五就有会计审查。那还不如好好干活呢,不说奖励十几个亿,哪怕是奖励个千八百万,那也拿着心安理得光明正大啊。
回家的路上,李易文忍不住吐槽说:“你这出手也太大方了,百分之五啊,说给就给,哪怕是万分之五,我觉得都多了。换我顶天包个十万块的大红包。”
陆逸明澹澹地说:“人才无价,我总不能又要马儿跑,又不给马儿吃草吧?更何况张金来值这个价,没有他,精益地产发展不到如今这个规模。这股份给出去我就是图个省心。”
钱给够了,不是人才也成人才。
钱没给够,人才也会变成废材。
这样的例子陆逸明见得多了,什么都想要的老板,最后往往什么都得不到。
摆渡就是最好的例子,作为曾经的夏国互联网三巨头之一,李宏彦就是因为什么都要管,什么好处都自己拿完,最后的结果就是成功的产品经理人纷纷出走,留不住人才,最终掉队。
反倒是阿里和鹅厂,懂得分享利益,用合伙人制度成功地让公司充满了活力和扩张欲望。
陆逸明对自己的定位摆得很清楚,重生者不是神,他也不可能亲力亲为地去管理每一家公司,所以就必须懂得与手下“分享”,否则凭什么让人给你卖命呢?就凭那点死工资吗?
几百块钱,玩什么命啊?
景湾集团跟精益地产的合并,不但在白云市的地产圈子造成-->>
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