重生98，崛起从敲微软竹杠开始第七十三章 抱紧大腿(2/2)

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    乘坐电梯上到办公室楼层，平日里总跟郑志光唱反调的一个本地同事，热情地对走了过来：“阿光，今天周五，下午上班出去喝酒打牌吧，我请客。”

    对于这个同事的反常举动，郑志光当然知道是什么原因，他心中有些得意，不过还是很礼貌地拒绝了对方的邀请：“不了，下次吧，这个周末我还有一些事情要做。”

    两人擦肩而过，那同事顿时换了一副面孔，一脸不忿地对同伴说道：“这个大陆仔真是不识抬举，我请他喝酒，他居然拒绝！”

    他的同伴只得劝道：“先忍一忍吧，毕竟他现在拉到了一个大客户，上头很看重，我们惹不起的。”

    他们可以看不起内地人，但搞金融的人从来不会看不起钱。

    在这一行业，种族、职业、性别，全都得靠边站，有钱的才是大爷。

    在普通人的眼中，搞金融的称得上是社会精英，收入丰厚、衣着光鲜、出入各种高大上。但与之相对的，熬夜加班是家常便饭，心理压力大，时有听闻过劳死或者自杀轻生者。

    可光鲜亮丽的表面背后，往往是苦逼到极点的工作和生活，甚至连三观都会被扭曲。

    以香港的金融业来说，等级制度非常森严。

    一般进入投行的职位都是从“分析师”开始，得熬过最辛苦的三年，才能做到“经理”的职位，然后要再熬大约三年半的时间，才可能升至“副总裁”。

    等级制度的森严在需要干活的时候，就能发挥其最大效用了。分析师是想都不用想需要全年无休地加班的，脏活累活交给他们就行了。手机不离身，一天七天几乎都在工作，平均每周需要工作100个小时，夸张的时候120小时也要扛下来。

    郑志光深知自己要不是有个富豪老爸，他根本没机会从分析师爬到经理的职位。

    而现在，他若是想要从经理爬上副总这个位置，靠的不是和同事打好关系，也不是巴结上司，而是得抱紧陆逸明这根金大腿。

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