华娱从08年开始当导演第650章急速壮大(1/2)
京城，昊天传媒总部大楼。
经过这半年的不断搬迁，整个总部大楼已经没有以前那么拥挤了。
12部电梯，以现在的员工数量，不用再等个电梯得等大半天的。
大家的平均办公面积，一下子变大很多。
李昊正在喝茶着，8月份的京城依旧显得很热，不开空调都没办法。
中央空调使得室内温度，保持在25摄氏度。
唐雪燕正在陪着李昊喝茶，她今天来到昊天传媒总部，跟着李昊汇报工作着。
“李董，恐怕明年我会修建一两个月了。”唐雪燕有些不好意思。
李昊笑了笑：“一两个月怎么够，按照集团规定休假一年，好好生孩子，陪着孩子，不要给自己人生留下遗憾。”
唐雪燕怀孕了。
之前因为接掌天宫动漫集团，唐雪燕一直刻意避免，等到走入正轨，才敢要孩子。
李昊也是四个孩子的父亲了，这方面自然懂得多。
女人生孩子是一个鬼门关，真的会元气大伤，坐月子就得做过关，不然的话会伤了元气，留下很大的后遗症。
而且做完月子，也得多陪孩子，才能建立母子亲情。
孩子，不仅仅是生下就完事了，生育生育，是生与育合在一块。
虽然国家规定的员工产假是98天，也就是产前可休假15天，产后可休假83天。如果难产的，则增加产假15他，生育多胞胎的每多生育1个婴儿可增加产假15天。
而昊天系员工产假是一年。
工资发放的，也是前一年平均工资。
唐雪燕是他的心腹，李昊自然不会苛待。
“不用不用，到时候孩子有我妈妈带，还请了保姆，不用修那么长时间，会耽误工作。”唐雪燕连忙说道。
李昊摆摆手，笑道：“一年就是一年，作为CEO，你可要起到带头作用，刚好也可以试试你底下的人能耐，才知道哪些是需要完善的。”
越到上面，越考验管理能力。
没有管理能力，那么一大堆事情，怎么处理都处理不完。
有强大管理能力，那么需要处理的事情反而很少，更多的其实是起到门面作用，应酬之类的反而更多。
比如李昊这边，关于拨款的事项，一个月就只有两天时间，每天就一个小时，稍微了解一下签字即可。
至于很多事情，其他人就已经处理掉了，到了需要他处理的，都是真正的大事。
而大多数时候，底下的人会先做好几个方案，李昊进行方案选择，或者提出自己的一些想法，底下的人根据他的想法形成新的方案。
不然的话，别说拍电影了，李昊连喝茶的功夫都没有。
唐雪燕听到李昊的话，心中不由得流过一道暖流。
她知道李昊是照顾她，不然的话整个昊天系，别说高管了，就是中层女休产假往往都不会休完，会尽可能早地回到工作岗位。
不是因为会被扣工资，而是怕自己的位置被其他人取代了。
要知道，在这样一家大公司里面，竞争本身就很激烈，优秀的人才太多太多了。
985高校学历的比比皆是，本科学历不算什么稀罕事，硕士甚至是博士学历的比比皆是。
特别是在总部这边，竞争就更加激烈了。
因为其他公司，除非是达到高管层次，不然是无法调到其他公司，但是总部这边，任何一个员工都有机会被调到其他公司去任职。
现在还是中层，第二天说不定就被调到旗下其他公司担任高管了。
就像唐雪燕，除了是天宫动漫集团的CEO之外，同时还担任着昊天传媒集团副总裁。
只不过自从接掌天宫动漫集团以后，唐雪燕每个月才回总部一趟。
唐雪燕坐了会，便离开了，却是要在总部大楼和昊天传媒中心转一转，和同事们打打招呼。
李昊在唐雪燕离开后，站在窗户边，-->>
经过这半年的不断搬迁，整个总部大楼已经没有以前那么拥挤了。
12部电梯，以现在的员工数量，不用再等个电梯得等大半天的。
大家的平均办公面积，一下子变大很多。
李昊正在喝茶着，8月份的京城依旧显得很热，不开空调都没办法。
中央空调使得室内温度，保持在25摄氏度。
唐雪燕正在陪着李昊喝茶，她今天来到昊天传媒总部，跟着李昊汇报工作着。
“李董，恐怕明年我会修建一两个月了。”唐雪燕有些不好意思。
李昊笑了笑：“一两个月怎么够，按照集团规定休假一年，好好生孩子，陪着孩子，不要给自己人生留下遗憾。”
唐雪燕怀孕了。
之前因为接掌天宫动漫集团，唐雪燕一直刻意避免，等到走入正轨，才敢要孩子。
李昊也是四个孩子的父亲了，这方面自然懂得多。
女人生孩子是一个鬼门关，真的会元气大伤，坐月子就得做过关，不然的话会伤了元气，留下很大的后遗症。
而且做完月子，也得多陪孩子，才能建立母子亲情。
孩子，不仅仅是生下就完事了，生育生育，是生与育合在一块。
虽然国家规定的员工产假是98天，也就是产前可休假15天，产后可休假83天。如果难产的，则增加产假15他，生育多胞胎的每多生育1个婴儿可增加产假15天。
而昊天系员工产假是一年。
工资发放的，也是前一年平均工资。
唐雪燕是他的心腹，李昊自然不会苛待。
“不用不用，到时候孩子有我妈妈带，还请了保姆，不用修那么长时间，会耽误工作。”唐雪燕连忙说道。
李昊摆摆手，笑道：“一年就是一年，作为CEO，你可要起到带头作用，刚好也可以试试你底下的人能耐，才知道哪些是需要完善的。”
越到上面，越考验管理能力。
没有管理能力，那么一大堆事情，怎么处理都处理不完。
有强大管理能力，那么需要处理的事情反而很少，更多的其实是起到门面作用，应酬之类的反而更多。
比如李昊这边，关于拨款的事项，一个月就只有两天时间，每天就一个小时，稍微了解一下签字即可。
至于很多事情，其他人就已经处理掉了，到了需要他处理的，都是真正的大事。
而大多数时候，底下的人会先做好几个方案，李昊进行方案选择，或者提出自己的一些想法，底下的人根据他的想法形成新的方案。
不然的话，别说拍电影了，李昊连喝茶的功夫都没有。
唐雪燕听到李昊的话，心中不由得流过一道暖流。
她知道李昊是照顾她，不然的话整个昊天系，别说高管了，就是中层女休产假往往都不会休完，会尽可能早地回到工作岗位。
不是因为会被扣工资，而是怕自己的位置被其他人取代了。
要知道，在这样一家大公司里面，竞争本身就很激烈，优秀的人才太多太多了。
985高校学历的比比皆是，本科学历不算什么稀罕事，硕士甚至是博士学历的比比皆是。
特别是在总部这边，竞争就更加激烈了。
因为其他公司，除非是达到高管层次，不然是无法调到其他公司，但是总部这边，任何一个员工都有机会被调到其他公司去任职。
现在还是中层，第二天说不定就被调到旗下其他公司担任高管了。
就像唐雪燕，除了是天宫动漫集团的CEO之外，同时还担任着昊天传媒集团副总裁。
只不过自从接掌天宫动漫集团以后，唐雪燕每个月才回总部一趟。
唐雪燕坐了会，便离开了，却是要在总部大楼和昊天传媒中心转一转，和同事们打打招呼。
李昊在唐雪燕离开后，站在窗户边，-->>
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